Vacature Management- en project assistent

Wil jij bijdragen aan een leefbare wereld ben je handig met communicatie en/of administratie? Dan is dit een mooie kans voor jou! NextGreen, gevestigd in het Willibrordus Business Center in Heiloo, zoekt een flexibele en zelfstandige parttime Management- en project assistent. Kom jij ons team versterken?

Over NextGreen

NextGreen heeft als missie de duurzame beweging bij het bedrijfsleven verder te brengen. Wij werken voor en met gemeenten, bedrijven en financiële instellingen met groene ambities. We verbinden ze met elkaar en begeleiden hun samenwerking voor een klimaatbestendige leefomgeving en herstel van biodiversiteit.

Wij zetten ons in voor het versterken van wat wezenlijk van waarde is. Een leefbare aarde voor iedereen, nu en later. Een greep uit ons werk:

Door de toenemende vraag naar (gezamenlijke) verandertrajecten op het gebied van duurzaamheid bij overheden, in het bedrijfsleven en de financiële sector, is bij NextGreen de behoefte ontstaan aan een accurate Management- en project assistent met een groen hart.

Wat houdt de functie van Management- en project assistent bij NextGreen in?

In deze rol komen jouw organisatorische en administratieve talenten volledig tot zijn recht. Je bent de verbindende spin in het web van de duurzame samenwerkingsverbanden. De werkzaamheden zijn:

  • Het organiseren van overleggen en bijeenkomsten
  • Deelnemerslijsten bijhouden, CRM beheer
  • Offertes voorbereiden, factureren en (project)administratie
  • Nieuwsberichten opstellen, website (WordPress) en social media bijhouden
  • Nieuwsbrieven opstellen en versturen

Je werkt rechtstreeks met Anne-Marie Bor, oprichter en eigenaar van NextGreen, en de andere twee enthousiaste collega’s die deels vanuit het kantoor in Heiloo werken en deels vanuit huis. Daarnaast werk je samen met en voor partners in de projecten.

Past NextGreen als werkgever bij jou?

NextGreen bestaat inmiddels meer dan 10 jaar en heeft zich bewezen in de markt van verduurzaming. We voelen ons gedreven om ons in te zetten voor natuur en biodiversiteit. We bespreken onze ideeën, projecten en zorgen openlijk met elkaar en hebben een veilige sfeer gecreëerd waarbij we elkaar verder helpen.

Wat neem jij mee?

  • Enthousiasme en een positieve houding
  • Ervaring met administratie en/of communicatiewerkzaamheden, bij voorkeur ook in het Engels
  • Drive om te leren en verder te groeien
  • In staat en bereid om flexibel ad hoc werkzaamheden op te pakken. Dit kan ook vanuit huis
  • Wij stellen geen eisen aan het opleidingsniveau, maar wel aan de fit met ons duurzame DNA en een zelfstandige, accurate uitvoering van bovenstaande taken en werkzaamheden

Wat biedt NextGreen?

Wij werken in een klein en ambitieus team, waarin ruimte is voor eigen inbreng. In eerste instantie betreft het een jaarcontract van ca. 16 tot 24 uur, dat kan uitgroeien tot meer en een vast dienstverband bij bewezen talent en ambitie. Wij bieden een marktconform salaris.

Interesse?

Heb je interesse in deze vacature of heb je nog aanvullende vragen, neem dan contact op met Anne-Marie Bor: a.bor@nextgreen.nl | www.nextgreen.nl

Vacature Procesmanager (minimaal 3 jaar ervaring)

Bij NextGreen draag je bij aan een natuurinclusieve, klimaatadaptieve en biodiverse wereld. Dat doe je in samenwerking met overheden, financiële instellingen, bedrijven en non-profits wereldwijd. Je helpt hen door projecten, samenwerkingsverbanden en Communities of Practice te faciliteren op zoek naar effectief beleid, sluitende business cases en innovatieve verdienmodellen.

Wat ga je doen?

  • Effectieve samenwerkingsverbanden opzetten met koplopers rond duurzame transities
  • De strategie bepalen samen met de partners in de samenwerkingsverbanden en eindverantwoordelijkheid dragen voor het proces
  • Workshops, werkgroepbijeenkomsten en webinars organiseren en zorgen voor verslaglegging om co-creatie en kennisdeling in onze samenwerkingsverbanden te faciliteren, in eerste instantie vooral voor de Europese Finance & Biodiversity Community
  • Publicaties maken om de kennis die in onze samenwerkingsverbanden is ontwikkeld breder te delen
  • Binnen NextGreen helpen met communicatie, projectmanagement, community management, en andere taken waar een groeiend bedrijf mee te maken heeft

Over NextGreen

NextGreen, gevestigd in het Willibrordus Business Center in Heiloo, en bestaat momenteel uit oprichter en senior procesbegeleider Anne-Marie Bor, een andere collega die zich inzet om groene ambities te verwezenlijken en een collega voor administratieve ondersteuning. We worden vooral gevraagd rondom de thema’s klimaatadaptatie, natuurinclusiviteit en biodiversiteit. We werken voor en met partijen die inzien dat ze deze complexe vraagstukken niet alleen kunnen oplossen. Samenwerkingsverbanden zijn het antwoord en wij zetten deze verbanden op en begeleiden ze tot resultaat.

Ons brede netwerk en onze procesvaardigheden met kennis van zaken zijn onze grootste troeven. Het netwerk reikt van lokale overheden tot de Europese Commissie. Ook hebben we contact met meer dan 100 financiële instellingen wereldwijd. We hebben kennis en ervaring opgedaan op praktijkniveau door gemeenten te helpen met lokale projecten, maar we zijn ook betrokken bij de uitwerking van wetgeving op Europees niveau.

Een greep uit ons lopende werk:

Past NextGreen als werkgever bij jou?

NextGreen bestaat inmiddels meer dan 10 jaar en heeft zich bewezen in de markt van verduurzaming. We voelen ons gedreven om ons in te zetten voor natuur en biodiversiteit. We bespreken onze ideeën, projecten en zorgen openlijk met elkaar en hebben een veilige sfeer gecreëerd waarbij we elkaar verder helpen. We werken meestal één dag per week samen op kantoor in Heiloo, vaker kan ook. Of we werken vanuit huis of een van de Regus kantoren.

Wat neem jij mee?

  • Intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een groene toekomst
  • Het bewustzijn dat procesmanagement jouw vak is, je doet het graag en wil er in groeien
  • Kennis van / affiniteit met klimaatadaptatie, biodiversiteit, verduurzaming, en overheidsprocessen c.q. beleid
  • Ervaring en/of affiniteit met de financiële sector is een pre
  • Goed kunnen communiceren, mondeling en schriftelijk, Nederlands en Engels, met collega’s en klanten
  • Nauwgezet werken
  • De essentie kunnen vangen en die gestructureerd kunnen formuleren in een verslag en/of publicatie
  • Makkelijk kunnen schakelen tussen verschillende projecten
  • Bereidheid om verschillende taken op te pakken die horen bij het runnen van een klein bedrijf
  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal drie jaar werkervaring met procesbegeleiding of onderdelen daarvan

Wat biedt NextGreen?

Wij werken in een klein en ambitieus team, waarin ruimte is voor eigen inbreng. In eerste instantie betreft het een jaarcontract van ca. 24 tot 32 uur, dat kan uitgroeien tot meer en een vast dienstverband bij bewezen talent en ambitie. Wij bieden een marktconform salaris, en ruimte voor opleiding.

Interesse en/of vragen?

Neem contact op met Anne-Marie Bor: a.bor@nextgreen.nl | www.nextgreen.nl. Stuur je motivatie en CV of link naar LinkedIn profiel uiterlijk 30 oktober naar info@nextgreen.nl.

Adaptatie Atelier Expeditie – Van 1 naar meer dan 20% groen op kantorencluster Flight Forum in Eindhoven

“Er was nagenoeg geen ruimte voor groen in het ontwerp uit de jaren negentig. Er ligt hier veel asfalt en dat stemt droevig. Gelukkig zitten we nu op bijna 14% groene openbare ruimte. We gaan door naar meer dan 20%,” vertelt Jesse Poppema, Programmamanager Groene Transitie bij Flight Forum.

Het Adaptatie Atelier bezocht op 21 september het bedrijventerrein Flight Forum in Eindhoven. Vertegenwoordigers van gemeenten, een waterschap, adviesbureaus en een financiële instelling ontdekten hoe ze bij Flight Forum te werk gaan om te vergroenen.

Samen met vastgoedeigenaren vergroenen
Bij gebiedsontwikkeling was ‘groen’ vaak het kind van de rekening, maar tegenwoordig hoort groen er echt bij. Vastgoedeigenaren zien steeds meer de noodzaak van vergroening in. Huurders van kantoorruimtes kijken in groeiende mate naar de omgeving van hun kantoor. Het vinden van medewerkers is tegenwoordig moeilijk en een aantrekkelijke omgeving helpt bij het aantrekken en behouden personeel. Op Flight Forum hebben dan ook 10 van de 11 pandeigenaren financieel bijgedragen aan de vergroening. Aandachtspunten daarbij waren onder andere (1) aandacht besteden aan het gezamenlijk belang, (2) samen optrekken ook in planvorming en (3) het werken met beelden die de voor en na situatie laten zien. Ondanks dat was er één gebouweigenaar die niet wilde meewerken en dit heeft wel wat hoofdbrekens opgeleverd. Gelukkig bleek het uiteindelijk voor Flight Forum en de andere partijen geen reden om af te haken en is de vergroening tot stand gebracht.

Naast de groenere tijdgeest bij vastgoedeigenaren en Flight Forum zelf, zijn hier nog een aantal factoren belangrijk als motor voor vergroeningsacties. Denk aan de ingezette transformatie van het terrein naar een meer multifunctioneel gebied met bijvoorbeeld shortstay die de noodzaak voor groen nog significanter maakt. Maar ook de samenwerking in de regio met gemeente en andere partners die groenblauwe ambities delen, de ambitie van aandeelhouders (gemeente is groot aandeelhouder) en het aanwijzen van een trekker voor vergroening zijn belangrijke succesfactoren.

Programma Verduurzaming Bedrijventerreinen
Na de Flight Forum presentatie en expeditie deelden Yasmine Ay en Jeroen Bosma van Programma Verduurzaming Bedrijventerrein, hun kennis en ervaring over het vergroenen van bedrijventerreinen in het algemeen. Hun belangrijkste boodschap: sluit aan bij de aspiraties van de ondernemers op het terrein én zorg dat je je als gemeente helder en eenduidig presenteert richting de ondernemers.

Gezamenlijk plan
Dat kan betekenen dat je eerst met ondernemers in gesprek gaat over losliggende stoeptegels of camera’s. Als dat voor de ondernemers een reden is om zich te organiseren, ga daar dan vooral in mee. Als ze eenmaal bij elkaar zitten, komen er op termijn ook andere thema’s naar boven zoals, je raad het al, klimaatadaptatie.

Zorg ook dat ondernemers op het terrein niet platgebeld worden door gemeente, provincie, waterschap en weer iemand anders van de gemeente. Inventariseer wie er allemaal in gesprek willen met ondernemers en maak dan een gezamenlijk plan. Laat de ondernemers een goed georganiseerd initiatief zien, dat gemaakt is om hen te ondersteunen.

Populaire maatregelen voor bedrijventerreinen
Het tweede deel van de middag leverde als resultaat een top 3 van ‘no-regret’ maatregelen op: ontharding, bomen planten en heggen in plaats van hekken als erfafscheiding. Met ontharding wordt de sponswerking vergroot, bomen zorgen daarbij ook voor verkoeling. De deelnemers noemden naast effectieve klimaatadaptatie ook trots en imago als belangrijke argumenten om te vergroenen, met name voor het MKB. Picknicktafels (met toelichting over de vergroening), gemaaide paadjes in tijdelijk groen en inheemse planten en bloemen (door een lokaal afgestemd zaadmengsel) zorgen voor een omgeving waarin iedereen kan genieten van het groen en de toegenomen biodiversiteit.

Over het Adaptatie Atelier
In de zomer van 2022 zijn we het Adaptatie Atelier gestart samen met de gemeenten Enschede, Harderwijk, Uitgeest en Antwerpen omdat we samen sneller stappen kunnen zetten voor klimaatadaptatie en biodiversiteit. Ondertussen zijn Amersfoort en Roeselare (BE) ook lid. We richten ons met de eerste werkgroep op de bedrijventerreinen. Najaar 2023 start er een werkgroep rond woningcorporaties, en in 2024 een rond woningeigenaren.

Binnen het Adaptie Atelier komen de belanghebbende spelers bij elkaar om al doende samen stappen te ontwikkelen met de eerder ontwikkelde generieke ‘Beleidsmixer’ als leidraad. Dat betekent dat we naast gemeenten, waterschappen en provincies ook de private eigenaren betrekken. Het contact met financiële instellingen is ook gelegd. Zij hebben vele ondernemers en huiseigenaren als klant en zoeken ook naar manieren om klimaatadaptatie te faciliteren. In samenspraak met al deze partijen gaan we op zoek naar oplossingen die het voor ondernemers, woningcorporaties en huiseigenaren mogelijk en aantrekkelijk maken om klimaatadaptieve en natuurherstellende maatregelen te nemen.

Lees het voorstel Adaptatie Atelier voor meer informatie.

Mee op expeditie?
Ben je nog geen lid van het Adaptatie Atelier en wil je een keer vrijblijvend deelnemen? Stuur dan een mailtje naar info@nextgreen.nl.

Adaptatie Atelier naar Flight Forum in Eindhoven

Op donderdag 21 september 2023 bezoekt het Adaptatie Atelier bedrijventerrein Flight Forum in Eindhoven. Op initiatief van de ondernemers wordt dit terrein groener, klimaatadaptiever en biodiverser gemaakt in samenwerking met de gemeente. Tijdens dit bezoek gaat projectleider Jesse Poppema ons vertellen hoe dit is aangepakt. Geïnteresseerden zijn welkom om deel te nemen aan dit bezoek en de aansluitende werksessie. Lees meer

Expeditie: biodivers terrein versterkt sociale innovatie

Op expeditie bij de steenfabriek van Wienerberger zagen deelnemers van het Adaptatie Atelier hoe het samen monitoren van soorten op het terrein de betrokkenheid van medewerkers verder vergroot. Bij deze eerste live bijeenkomst op 23 maart leerde de groep vervolgens op bedrijventerrein Medel in Tiel hoe ‘organiserend vermogen’ biodiversiteit kan vergroten. In de middag brachten de deelnemers de stakeholders in kaart en werkten ze aan een stappenplan voor vergroening.

Lees meer

Adaptatie Atelier in gesprek met ondernemers en parkmanagers

Klimaatadaptatie op privaat terrein, dat is alleen te realiseren door samen te werken met de private spelers. Op 23 maart gaan we het gesprek aan op een bedrijventerrein in Tiel en op een productielocatie van Wienerberger. Wat beweegt ondernemers om wel of niet in actie te komen? Welke aanpak werkt en waarom? Introducees zijn welkom om zich aan te sluiten bij dit bezoek!

In de zomer van 2022 zijn we het Adaptatie Atelier gestart samen met de gemeenten Enschede, Harderwijk, Uitgeest en Antwerpen omdat we samen sneller stappen kunnen zetten dan alleen. We richten ons met de eerste werkgroep op de bedrijventerreinen. Op termijn komen ook de woningcorporaties en huiseigenaren aan bod.

Met het Adaptie Atelier brengen we de belanghebbende spelers bij elkaar om samen stappen te ontwikkelen. Dat betekent dat we naast gemeenten, waterschappen en provincies ook de private eigenaren betrekken. Het contact met financiële instellingen is ook gelegd. Zij hebben vele ondernemers en huiseigenaren als klant en zoeken ook naar manieren om klimaatadaptatie te faciliteren. In samenspraak met al deze partijen gaan we op zoek naar oplossingen die het voor bedrijventerreinen, ondernemers en huiseigenaren mogelijk en aantrekkelijk maken om klimaatadaptieve maatregelen te nemen.

Op 23 maart gaan we met het Adaptatie Atelier op bezoek bij Wienerberger in Echteld en we bezoeken bedrijventerrein Medel in Tiel.

  • We starten om 10:30 bij Wienerberger, een producent van bouwmaterialen, Wienerberger gaat al haar 200 productielocaties in Europa klimaatadaptief en natuurinclusief maken. We horen van Rena de Mey (projectmanager biodiversiteit) wat hen beweegt om deze stap te zetten. Ook vertelt ze wat ze op deze locatie al hebben gedaan, wat ze van plan zijn en hoe ze hun medewerkers betrekken om op bedrijfslocaties de biodiversiteit in kaart te brengen.
  • Na de lunch krijgen we een rondleiding op bedrijventerreinMedel in Tiel door parkmanager Marcel van den Berg. Hij heeft geholpen om een levendig netwerk te bouwen tussen de ondernemers aldaar. Dit is een essentiële stap om tot resultaten te komen. Marcel vertelt ons hoe dat netwerk gebouwd is en hij neemt ons mee naar plekken op het bedrijventerrein waar aan de biodiversiteit wordt gewerkt.
  • We ronden af met een werksessie met een stakeholdermapping en het ophalen van de belangrijkste inzichten en gezamenlijke vervolgacties rond samenwerking op bedrijventerreinen, financiering en borging.

De werkgroep bedrijventerrein van het Adaptatie Atelier heeft eerst uitgezocht wat er al aan informatie beschikbaar is over klimaatadaptatie op bedrijventerreinen. Het locatiebezoek op 23 maart is de volgende stap. Dit past binnen de opdracht die we voor onszelf geformuleerd hebben. We werken toe naar een gezamenlijk stappenplan met analyse van voorbeelden en concrete handvatten voor het klimaatadaptief en natuurinclusief maken van bedrijventerreinen.

Lees het voorstel Adaptatie Atelier voor meer informatie.

Neem contact op als je op 23 maart wilt aansluiten als introducee. Mail naar info@nextgreen.nl of bel Michel op 06-41522796

Vacature Procesmanager

Bij NextGreen werk je aan een natuurinclusieve, klimaatadaptieve en biodiverse wereld. Dat doe je in samenwerking met overheden, financiële instellingen, bedrijven en non-profits wereldwijd. Je helpt hen door projecten, samenwerkingsverbanden en Communities of Practice te faciliteren op zoek naar effectief beleid, sluitende business cases en innovatieve verdienmodellen. Lees meer

Eerste werksessie ‘Werklandschappen van de Toekomst’

Zo’n 70 vertegenwoordigers van 30 organisaties kwamen onlangs bijeen tijdens een werksessie voor het programma ‘Werklandschappen van de Toekomst’ in het Woldhuis in Apeldoorn. Voor dit programma werd onlangs 26 miljoen euro toegekend door de minsterraad.

De 30 organisaties bouwen aan een eigentijdse lerende netwerkorganisatie die in 9 jaar tijd impulsen gaat geven om te komen tot 1000 groene, gezonde toekomstbestendige bedrijventerreinen in Nederland. Michel Bovy was namens NextGreen bij de tweedaagse werksessie aanwezig.

Samenwerken en bordspellen spelen

Michel: “Ik vind het mooi dat initiatiefnemer IVN voor de weg heeft gekozen om op een platte manier samen te werken met 30 organisaties: bedrijven, overheden, onderwijsinstellingen en meer. Het was even zoeken, maar uiteindelijk lag er een aanpak over hoe we de samenwerking gaan organiseren. Tijdens de tweedaagse was een avond bordspellen spelen met andere deelnemers echter net zo belangrijk om die samenwerking vlot te trekken.”

Groene transformatie

In het programma ‘Werklandschappen van de Toekomst’ worden de onaantrekkelijke kale bedrijventerreinen getransformeerd naar werklocaties waar medewerkers graag komen. Na het thuiswerken tijdens COVID-19, waarin veel mensen gewend raakten aan een ‘groen ommetje’, kunnen ze hier met plezier werken, collega’s ontmoeten en tussendoor ontspannen. Het groen, zowel binnen als buiten, moet bijdragen aan werkplezier, vitaliteit en productiviteit.

COP15: belangrijk akkoord gesloten voor behoud en herstel biodiversiteit

Anne-Marie Bor van NextGreen kijkt met een positief gevoel terug op de Biodiversiteitstop in Montreal. Zij nam vanuit haar coördinerende rol in de Finance for Biodiversity Foundation deel aan de COP15 in Canada, met collega’s Anita de Horde en Natacha Boric en een delegatie van 26 internationale financiële instellingen. Op de top spraken de 190+ overheden af om uiterlijk in 2030 30 procent van het land en de zeeën te beschermen als natuurgebied.

Natuurverlies stoppen

Er zijn belangrijke stappen voor het behoud en herstel van de wereldwijde biodiversiteit gezet. Overheden zijn het op de Biodiversiteitstop ook eens geworden over het afstemmen van private en publieke financiële stromen op de doelen en targets van het Global Biodiversity Framework. Dit betekent dat investeringen en financiële activiteiten door overheden en de financiële sector het natuurverlies in 2030 moeten stoppen en terugdraaien.

Impact natuur beoordelen

Daarnaast is private financiering opgenomen als een van de oplossingen om de financieringskloof op het gebied van natuur te financieren. Ook moeten overheden ervoor zorgen dat grote en internationale bedrijven en financiële instellingen hun impact en afhankelijkheid van de natuur inzichtelijk maken en hierover rapporteren.

Grote mijlpaal

En dat is een grote mijlpaal, zegt Anne-Marie. “Dit is goed nieuws voor financiële instellingen die informatie over impact op en afhankelijkheid van natuur nodig hebben van de bedrijven waarin ze investeren. Dit om hun financiële stromen beter af te stemmen op de biodiversiteitsdoelen en -taakstellingen.”

Betrokkenheid financiële instellingen

Via de Finance for Biodiversity Pledge en Foundation waren er 26 financiële instellingen op de biodiversiteitstop, de grootste financiële sector vertegenwoordiging ooit bij een UN CBD COP. Naast het vooruitstrevende advocacy werk richting de onderhandelaars, lanceerden we ook het Nature Action 100 corporate engagement programma samen met partners en de Launching Investor Group. En onze Impact Assessment werkgroep lanceerde de ‘Act now! The why and how of biodiversity integration by financial institutions’ gids voor het integreren van biodiversiteit in financiële producten en activiteiten.

 

Lees meer over het biodiversiteitsakkoord en de reactie van de Finance for Biodiversity Foundation

Lees meer over onze activiteiten op COP15 en het reisverslag

 

Anne-Marie Bor op Biodiversiteitstop in Canada

Anne-Marie Bor van NextGreen heeft vanuit haar coördinerende rol in de Finance for Biodiversity Foundation deelgenomen aan de Biodiversiteitstop in Montreal, Canada. Anne-Marie is samen met Anita de Horde coördinator van de FfB Foundation en boardmember. Op deze top, die van 7 tot 19 december werd gehouden, vonden wereldwijde onderhandelingen plaats over nieuwe doelen voor biodiversiteit.

Unieke kans

De Foundation hield verschillende side-events en beheerde een eigen stand op het event. Ook was de Foundation medeorganisator van een dagvullend event over Financiën en Biodiversiteit, op 14 december. Dit bood de wereldwijde financiële gemeenschap een unieke kans om deel te nemen aan discussies, perspectieven te delen en te communiceren over hun acties, prestaties en toezeggingen met betrekking tot de integratie van biodiversiteit in financiële besluitvorming.

Meer impact maken

De Finance for Biodiversity Pledge is een groep van 111 financiële instellingen die in een verklaring wereldleiders oproept om overeenstemming te bereiken over een wereldwijd economisch plan om het natuurverlies een halt toe te roepen en om te keren. Maar dat niet alleen: de ondertekenaars gaan zelf ook een commitment aan om met biodiversiteit aan de slag te gaan. “Dat is best bijzonder”, zegt Anne-Marie hierover. “We hebben het statement wederkerig gemaakt. Daarmee verwachten wij meer impact te maken.”

Actieplan voor natuur

De 15e Biodiversiteitstop is een internationale bijeenkomst die regeringen van over de hele wereld samenbrengt. Deelnemers stellen nieuwe doelen op en ontwikkelen een actieplan voor de natuur in het komende decennium.